5 Wege wie Videos die Hiring Time verkürzen
Die durchschnittliche Beschäftigungsdauer eines Arbeitnehmers in einem Betrieb sinkt seit den 60er Jahren in fast allen Bereichen. Unternehmen müssen deshalb intensiver Personal suchen und häufiger neue Angestellte einarbeiten. Das resultiert in steigender Mehrbelastung für die HR Abteilung beim Hiring. Videos beschleunigen Prozesse von der Suche nach Personal bis zu dessen Onboarding und darüber hinaus.
Firmenwerte transportieren
Video kommunizieren die Werte, die den Kern eines Unternehmens ausmachen, wirkungsvoller und nachhaltiger als durch reine Bild- oder Textform. Das audiovisuelle Format eignet sich, um Emotionen zu transportieren und so im Kopf der Bewerber und frisch Angestellten zu bleiben. Beim Hiring ist das eine besondere Schwierigkeit. Dieser Effekt entfaltet seine Wirkung vor allem, wenn echte Personen vor der Kamera stehen — idealerweise Mitarbeiter oder sogar Geschäftsführer des Unternehmens. Das schafft Nähe zu Menschen und flacht Hierarchien ab.
Onboarding effizienter gestalten
Wenn die Aufgabenfelder in bestimmten Positionen vergleichsweise konstant sind, trifft das auch für die entsprechenden Einarbeitungsprozesse zu. Kurz gesagt: Neue Angestellte lernen anfangs oft dieselben Dinge. Videos eignen sich ideal für repetitive Inhalte wie diese. Indem Sie Informationen, die jeder frisch Mitarbeitende benötigt, einmalig filmen und als on demand Video bereitgestellt werden, spart die HR-Abteilung wertvolle Zeit und Geld. Diese freigesetzten Ressourcen können Sie dann investieren, um Angestellten den Einstieg ins Unternehmen zu erleichtern.
Mehr Reichweite durch Recruiting Videos
Digitale Formate lassen sich bequem in sozialen Medien wie LinkedIn und Xing teilen und haben so generell ein grosses Publikum. Speziell das Videoformat erfreut sich dabei steigender Beliebtheit. Sind Recruiting Videos zusätzlich mit Untertiteln versehen, kann man sie auch rein visuell (im Stummmodus) konsumieren. Durch die erhöhte Reichweite können Sie schneller attraktive Bewerber finden.
Firmengelände im Schnelldurchlauf
Um Mitarbeitern den Zugang zum neuen Arbeitsplatz zu erleichtern oder damit sie sich ein Bild von ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber machen können, ist das Firmengelände ein attraktives Aushängeschild. Je nach Unternehmensart und -grösse variiert dessen Fläche enorm und konventionelle Besichtigungen sind deswegen oft nicht möglich. In einem beschleunigten Rundgang per Video können alle relevanten Bereiche dargestellt und die Firma attraktiv präsentiert werden. Wird parallel dazu eine Karte mit dem momentanen Standort eingeblendet, ist dieses Video sogar informativer als die analoge Alternative.
Bewerbungsprozess beschleunigen
Werden Videos im Bewerbungsprozess und beim Hiring eingesetzt, fügt das den reinen Eckdaten eines Bewerbers oder Arbeitgebers eine persönliche Komponente hinzu. Dadurch können beide Parteien ihr Gegenüber besser einschätzen und besser beurteilen, ob man zueinander passt. So werden unangenehme Überraschungen erspart und der Bewerbungsprozess kann früher gestoppt oder beschleunigt werden.
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